Для вас в работе самое важное — это рост показателей и результатов. Вы всегда на созвонах, утром занимаетесь отчётами, днём общаетесь с потенциальными партнёрами, а вечером проводите встречи с командой. Ваш отдел считается самым продуктивным, сроки всегда соблюдаются, а документация служит примером для других отделов.
Однако в погоне за результатами вы можете упускать из виду, что сотрудники — это прежде всего люди. Даже самые талантливые специалисты могут не выдержать напряженной гонки за результатом. Немного понимания и внимания к потребностям ваших сотрудников, напротив, помогут улучшить результаты. Если команда увидит в вас человека, это повысит их мотивацию работать с вами.
Как совместить высокие показатели и поддержку в команде, мы расскажем на
онлайн-курсе по коммуникациям для руководителей.